据路透社报道，美国西南航空周一延长了员工申请离职补偿金和临时带薪休假的措施。申请的截止日期是7月15日。
西南航空首席执行官表示，此举是为了“确保生存”。西南航空49年来从未进行过任何裁员或休假举措。
西南航空将为大多数员工提供不少于六个月的假期，并向他们支付50%的薪水，飞行员则将获得61%的薪水。航空公司表示，员工的最长休假时间各不相同，“如果运营需要，公司可能会提前让员工返回工作岗位。”
此外，根据员工的工龄，西南航空将提供买断方案。具有10年以上经验的员工将获得一年的薪水、医保福利和四年的飞行特权。飞行员将获得五年或65岁之前平均工资的三分之二。
西南航空获得了美国政府的工资援助，该援助禁止在10月前进行任何强制裁员。
美国西南航空飞行员协会主席表示，飞行员们对休假计划没有什么反对意见，并指出临时休假举措具有灵活性，如果需求增加，公司可以及时让员工返回工作岗位。