据路透社报道，美国航空周三表示，已向一线员工发出2.5万个可能的休假通知，并警告称，由于新冠肺炎病例增加以及各州重新实施检疫限制，航空旅行需求再次放缓。2019年美航拥有13万多名员工。
美国相关法案要求公司在需提前60天通知可能的裁员或休假。
美国航空在周三发布的员工备忘录中称，这些通知与10月美国政府薪资援助到期后预计将出现的人员过剩有关。
美国航空分别向2500名飞行员(约占总人数的18%)、近10000名空乘(约占总人数的37%)和3200名机械师(约占总人数的22%)发出了休假警告。
总体而言，美国航空预计今年秋季将出现约2万人的员工过剩，但希望通过加强休假和提前离职计划来减少实际的裁员人数。
达美航空本周表示，在约1.7万名员工签署提前离职协议后，公司相信可以避免强制休假。
通过鼓励更多的高级员工离职，美国航司可以在经济复苏期间削减他们的劳动力成本。
美国联合航空已发出36000份休假通知，覆盖约45%的员工，美西南航空也警告说，裁员将难以避免。
美国的疫情已经促使几个国家对美国人实施旅行限制。欧盟将美国排除在其“安全”旅行名单之外。
加拿大和墨西哥都希望延长美国边境非必要旅行禁令。
即使在美国国内，来自22个州的美国人如果进入纽约或新泽西，也必须进行14天的自我隔离。这两个州已经成功控制了感染。